L’utilisation croissante de la technologie dans le milieu professionnel confronte les PME à un défi majeur : le manque de compétences technologiques de leurs employés. Une récente étude menée par Sharp Europe met en lumière les conséquences de cette lacune sur la productivité et la capacité des entreprises à rester compétitives. Le paysage professionnel évolue rapidement, mais un problème persistant entrave la progression des petites et moyennes entreprises (PME) en France. Selon une enquête réalisée par Sharp Europe, le manque de compétences technologiques de près de trois PME sur dix a un impact direct sur leur productivité. Cette incompétence est identifiée comme l’un des plus grands défis technologiques auxquels les entreprises font face aujourd’hui. Déficit…

Former leurs salariés aux compétences de demain sur la transition écologique, c’est le difficile défi que doivent relever les entreprises. Mais pour l’heure, beaucoup se contentent de dispositifs de sensibilisation courts et superficiels, malgré les attentes des salariés. Comment faire enfin émerger les compétences essentielles à la transition durable dans les entreprises ? C’est une question fondamentale qui agite de plus en plus les institutions économiques depuis quelques semaines. En février, le Réseau Emploi Compétences (REC), l’observatoire national des compétences en France, publiait sa feuille de route, avec un axe de travail principal pour 2024 : la transition écologique. Le Secrétariat Général à la Planification Ecologique publiait quelques semaines plus…

Malgré les difficultés qu’il engendre, notamment dans les interactions sociales, le télétravail est désormais perçu comme un « acquis » par les cadres. Selon une nouvelle étude de l’Apec, sept cadres sur dix jugent que le télétravail présente plus d’avantages que d’inconvénients. C’est une habitude qui semble désormais bien ancrée chez les cadres. Une étude de l’Apec, publiée ce mardi, montre en effet que près d’un cadre sur deux (45 %) démissionnerait si l’accès au télétravail leur était supprimé. L’enquête de l’Association pour l’emploi des cadres rapporte qu’aucun « retour en arrière n’est envisageable pour les cadres », et souligne que 69 % seraient mécontents en cas de réduction du télétravail (82…

Selon deux études de HP et Slack, l’intelligence artificielle est désormais bien identifiée comme un levier pour gagner en productivité, vecteur d’engagement et de rétention des talents. Néanmoins, son développement nécessite un encadrement de la part des chefs d’entreprises. Le Work Relationship Index de HP* et une récente étude menée par le Workforce Lab de Slack** mettent en lumière l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la relation au travail. Selon le Work Relationship Index, seulement 27 % des knowledge workers*** déclarent avoir une bonne relation avec leur travail, soulignant une certaine insatisfaction. Alors que les employés ont bien saisi le potentiel de l’IA pour améliorer les relations avec le travail, ce sont…

L’OID annonce la création de La Fresque de L’Immobilier Durable, conçu avec le Mastère Spécialisé Immobilier et Bâtiment Durables de l’Ecole des Ponts ParisTech afin de sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociétaux de l’immobilier. La Fresque de l’Immobilier Durable prend la forme d’un atelier de sensibilisation qui explore les grands défis de l’immobilier, sa responsabilité et sa vulnérabilité face à l’urgence écologique. L’objectif : permettre de dresser un état des lieux des enjeux environnementaux et sociétaux de l’immobilier et de mieux comprendre les liens entre défis environnementaux, les différents acteurs de la filière, la ville, le bâtiment et ses usagers. Concrètement, l’outil réunit 4 à 8 joueurs autour de 31 cartes…

Dans un dernier bilan, la commission nationale de l’informatique et des libertés a fait état d’une croissance du nombre de mesures répressives sur l’année écoulée. En 2023, 168 mises en demeure, 33 rappels aux obligations légales et 42 sanctions pour un montant avoisinant 90 millions d’euros ont été pris. La Commission nationale de l’informatique et des libertés ne transige pas avec le respect des lois. Dans un dernier bilan, la CNIL a ainsi fait état de ses actions en dressant un panorama chiffré des principales mesures prises tout au long de 2023. Sur l’année écoulée, plus de 16 000 plaintes, 340 contrôles, 33 rappels aux obligations légales et 168 mises en demeure pour un…

Qualité de services, démarche environnementale, politique RSE, flexibilité…, depuis quelques années, de nouveaux critères d’attractivité viennent arbitrer le choix des candidats, et notamment des jeunes générations, sur le marché du travail. Selon une enquête Ifop/WO2, le bureau bas carbone rejoint les aspirations.  Parmi les prérequis des 18-35 ans, la qualité des bureaux d’une entreprise, surtout lorsqu’ils reflètent un engagement environnemental fort, entre désormais en ligne de compte, révèle aujourd’hui une enquête Ifop pour WO2, spécialiste de la promotion immobilière de bureaux bas-carbone. De sorte que « 71 % d’entre eux seraient prêts à allonger jusqu’à 15 minutes la durée de leur trajet pour des bureaux de dernière génération. » « À un moment où les…

Dans le cadre de la 7e édition de son baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail, Parella produit un nouveau focus, cette fois sur le secteur public. Selon les données collectées par l’institut CSA Research, les pratiques et attentes des salariés vis-à-vis du workplace sont très similaires entre les sphères publiques et privées. Etabli par Parella, conseil en immobilier d’entreprise, et confié à l’institut CSA Research, le baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail est une enquête menée au niveau national auprès d’un panel représentatif de 300 dirigeants et 500 salariés d’entreprises de plus de 50 personnes. Depuis la publication de la 7e et dernière édition en date de l’étude, Parella…

Indeed a analysé les offres d’emploi publiées sur son site depuis 2020. Résultat : la mention “télétravail” apparaît dans 10 % des offres, un record historique. Le télétravail poursuit sa progression sur le marché du travail en Europe, comme le montrent les données d’Indeed. Deux ans après la sortie de crise, la part des offres mentionnant le télétravail reste proche de son record historique dans cinq des six grandes économies européennes, excepté en Italie. Quelques disparités géographiques En effet, si la tendance en Europe occidentale reste dans l’ensemble uniforme, des disparités entre pays existent. Ainsi, en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, la part du télétravail dans les offres d’emploi se maintient à ses…

Alors que mardi, l’État a décidé de ne plus subventionner la transition énergétique des flottes en supprimant le bonus écologique accordé aux entreprises lors de l’achat d’un véhicule 100 % électrique, les principaux concernés, à savoir les responsables de parc, voient leur activité totalement chamboulée par cette décision aussi radicale qu’abrupte. L’onde de choc est palpable. Alors que de nombreux gestionnaires de flottes venaient de finaliser leur car policy pour l’année à venir, le décret d’application du bonus écologique 2024 a été dévoilé le 13 février. Attendu pour dissiper le flou, il contenait une annonce plus qu’explosive : la suppression pure et simple du dispositif d’aide pour les personnes morales, c’est-à-dire les entreprises et administrations. Une « décision soudaine » qui a plongé Michaël Goncalves, directeur de la flotte…