Préambule   Cette étude1 s’appuie sur une analyse quantitative menée par Hent Consulting (Lionel Emica), à la demande conjointe et avec la coopération de l’ARSEG (Joël Larousse), du CRDIA (Xavier Baron) et du SYPEMI (Christophe Leroy). Elle éclaire les contours et les dimensions des services aux environnements de travail, et en estime la contribution à l’économie et à la société. L’analyse de Hent Consulting a rassemblé les données de l’appareil statistique public (INSEE, ADEME etc.), et a profité des contributions actives des principales institutions parties prenantes des environnements de travail, que nous remercions ici pour leur coopération. Certaines données ont été estimées afin de dresser un tableau complet Ce qu’il…

En marge des trophées Worknight, Républik Workplace a interrogé plusieurs des jurés réunis pour l’occasion. Pour le quatrième épisode de cette série d’interviews, nous recevons Alain Resplandy-Bernard, directeur immobilier de l’Etat. Celui-ci évoque l’avenir du parc de bureaux conséquents qu’il a la charge de gérer. Lien vers la vidéo : https://youtu.be/gQ01PYERPQs « Le directeur immobilier de l’Etat va faire comme tous ses homologues : adapter son parc aux nouvelles organisations du travail ». Un objectif simple et clair énoncé par le directeur général de la Direction immobilière de l’Etat (DIE), Alain Resplandy-Bernard, mais qui prend tout de même une ampleur particulière pour une institution gérant 97 millions de mètres carrés. Dans le cadre…

Les répondants du dernier Baromètre Digital Workplace* estimaient que leur entreprise avait surmonté les derniers confinements, essentiellement grâce aux qualités individuelles des collaborateurs. Les répondants évoquaient notamment l’adaptation, la responsabilisation et l’autonomie, et cela bien avant les qualités intrinsèques de leur encadrement et leur organisation. Comment le digital peut-il contribuer à un meilleur épanouissement individuel autant qu’à la performance collective ? Quels bénéfices en retirer pour une expérience collaborateur personnalisée, répondant au mieux aux attentes de chacun ? Un nouveau parcours collaborateur phygital   Les organisations déploient d’importants efforts, et plus encore depuis deux ans, pour “designer” une nouvelle expérience collaborateur. Celle-ci doit désormais en effet être le plus en adéquation possible avec…

Baisse de motivation, manque de lien social, diminution de l’engagement… La crise sanitaire avec le développement du travail hybride a chamboulé les organisations et les modes de travail (et de vie). Pour garder la motivation et la performance des collaborateurs, les entreprises doivent fédérer leurs équipes autour d’un environnement de travail attractif et serviciel, tourné vers l’utilisateur. Issu de notre portail IWMS, le système d’information WORKPLACE Management System répond à ces nouvelles problématiques et vous permet de proposer des services de qualité à vos occupants. UN PORTAIL DE SERVICES ALL-IN-ONE   Avec WORKPLACE Management System, vous améliorez le bien-être de vos occupants et leur fournissez des services de qualité, adaptés…

L’OID livre les résultats de la 10ème édition de son Baromètre de la performance énergétique et environnementale des bâtiments. Si certains indicateurs semblent encourageants, les experts rappellent qu’atténuer et adapter les bâtiments constitue une double urgence climatique… L’Observatoire de l’immobilier durable (OID) livre les résultats de la 10è édition de son Baromètre de la performance énergétique et environnementale des bâtiments. Si certains indicateurs semblent encourageants, les experts rappellent qu’atténuer et adapter les bâtiments constitue une double urgence climatique… 160 kWh/m², c’est le niveau de consommation énergétique en énergie finale des bâtiments de bureaux, calculé pour 2021, soit une baisse de 5 % par rapport à l’indicateur 2020. Cette année, ce…

La crise sanitaire du Covid-19 n’est pas encore derrière nous, pourtant nous observons déjà un retour du travail en présentiel faisant émerger en creux la question de l’assainissement des bureaux. Comment les entreprises assurent la bonne aseptisation de leurs locaux pour préserver la santé de leurs employés ? Et plus largement, que dit la littérature scientifique sur le sujet la santé des individus dans leurs espaces de travail ? Très tôt dans l’histoire des espaces de travail, la question de la santé des usagers s’est posée. Ainsi, il est aisé de retrouver en archives des écrits témoignant de la crainte d’ouvriers de respirer un air malsain, de dépérir à petit feu faute…

1 – Accompagner les transformations du travail tertiaire   Face aux enjeux de réduction d’émissions carbonées et de mobilité, avec la démonstration de la capacité technique des outils et des réseaux, les exigences de bien-être et de biophilie, et enfin les enjeux de sécurité sanitaire … le domicile et d’autres lieux tiers sont devenus à la faveur de la crise pandémique des concurrents du bureau. Il n’est pas seulement question d’une réduction de fréquentation des espaces existants mais, de manière variable d’une entreprise ou d’un secteur à l’autre, d’une redéfinition à moyen terme des « workplace strategies ». Il ne s’agit plus simplement de veiller à un équilibre entre vie personnelle et…

La pandémie a entraîné une explosion de l’usage des outils collaboratifs. Selon une étude réalisée en 2021 par Gartner, leur utilisation a augmenté de 44% depuis 2019, conduisant de nombreuses entreprises à repenser la configuration de leurs écosystèmes internes afin que les employés puissent travailler à distance et de manière asynchrone. Cette généralisation du travail à distance amène les entreprises à repenser leurs priorités et leurs modèles économiques. En effet, elles ont dû fournir à leurs équipes des outils de communication ubiquitaires les aidant à communiquer de manière transparente, pour une gestion efficace des projets à distance. Elles ont dû relever le double défi d’adopter des solutions capables de satisfaire à…