Fin septembre, deux études commanditées par Indeed et HP ont mis en exergue des constats similaires : le rapport des salariés français au travail et à leur employeur est largement dégradé. Entre manque de considération, management défaillant et espaces de travail mal adaptés, les entreprises ont fort à faire pour rattraper la situation. Avant de convaincre les salariés de réinvestirent les espaces de bureau – ce qui est de toutes manières déjà plus le cas en France que dans d’autres pays – les entreprises ont du pain sur la planche avec la racine d’un mal plus profond. Derrière les phénomènes de Grande Démission, de Démission silencieuse ou encore les hausses d’arrêt…

D’après des données de JLL, la France est le pays d’Europe où le retour au bureau est le plus important. Une réalité qui n’est pas sans poser des questions stratégiques sur lesquelles l’Association des Directeurs Immobiliers (ADI) s’est interrogée.   Le communiqué de l’Association des Directeurs Immobiliers (ADI) débute par une douce ironie : durant l’été, l’éditeur de logiciel Zoom, figure tutélaire avec Microsoft Teams du télétravail, a demandé à ses salariés de revenir sur site deux jours par semaine. Pour Frédéric Goupil de Bouillé, président de l’ADI, « le télétravail rencontre ses limites et le retour des salariés au bureau est nécessaire pour relancer les dynamiques d’innovation et de performance. » Dans ce…

600 000 tonnes de CO2, l’équivalent de 750 000 vols Paris-New-York. Telle est l’impact écologique annuel des bureaux vacants ou partiellement inoccupés, selon une étude Impact Labs.earth pour Fiveoffices. Si les débats autour de l’usage des bureaux sont si prégnants ces dernières années, c’est qu’ils sont à la croisée de plusieurs enjeux. Outre les considérations économiques et d’usages, le poids écologique que représente cet immobilier largement sous exploité ne peut être ignoré. Afin d’en estimer l’ampleur, Fiveoffices a commandité une étude réalisée en juin dernier auprès d’Impact Labs.earth. D’après les conclusions de ces travaux, l’impact écologique des bureaux vides ou partiellement vides en France représente un gaspillage écologique de 600 000 tonnes de…

Maîtriser sa facture d’énergie, c’est juste savoir bien négocier son contrat. Vraiment ? Un contrat bien conclu mais avec des options mal utilisées ne crée aucune valeur. Pour éviter cet écueil, envisageons l’énergie comme une position à couvrir et non comme un achat. La maîtrise de la facture d’énergie, une simple histoire de négociation tarifaire ? Un contrat bien conclu à un instant T mais dont les options, mal utilisées, ne permettent pas de faire face aux aléas, ne crée aucune valeur. Voir l’énergie comme une position à couvrir plutôt que comme un achat aide à se protéger de cet écueil. En d’autres termes, ajouter le regard du directeur financier…

Le maître-mot de ces derniers mois, la sobriété énergétique. Les processus de transformation numérique engagés par l’ensemble des organisations ainsi que l’arrivée de l’IoT ont profondément rebattu les cartes de la notion même de responsabilité environnementale en entreprise. Dans une volonté d’en faire toujours plus, les organisations tentent tant bien que mal de coller au mieux à l’ensemble des critères RSE et ISG, tout en continuant de renforcer leur sécurité. Ce renforcement implique nécessairement une consommation de ressources supplémentaires pouvant impacter “l’environnement”. Il est donc indispensable de considérer l’impact des activités IT quotidiennes dans la réduction de l’empreinte carbone des organisations. C’est une question mêlant l’éthique et la rentabilité. Allier…

Le leader du télétravail, Zoom, qui demande à ses salariés de retourner au bureau, Amazon qui envoie des lettres de rappel aux récalcitrants et grévistes désireux de rester en télétravail, Google qui conditionne la performance du salarié sur sa présence au bureau… Les groupes américains battent le rappel des troupes après avoir poussé les salariés au télétravail pendant la pandémie. Mais les employés résistent. C’est un comble pour une entreprise qui a bâti son succès sur le télétravail. L’entreprise Zoom, qui a connu une ascension fulgurante pendant le confinement en permettant à des millions de salariés de pouvoir participer à des réunions à distance, a demandé à ses employés de…

Depuis sa création en 2001, les membres du GIE ImmoStat ont toujours travaillé à renforcer la lisibilité et la transparence du marché de l’immobilier d’entreprise. C’est pourquoi, ils ont décidé de créer un nouvel indicateur de marché portant sur la demande placée des locaux d’activités en Ile-de-France. DEFINITION ET PERIMETRE DE TRAVAIL L’indicateur « demande placée des locaux d’activités en Ile-de-France », tel que calculé par ImmoStat, représente le volume des transactions (locatives et ventes à utilisateurs) réalisées auprès d’utilisateurs en Ile-de-France. Les locaux d’activités sont définis par ImmoStat comme des locaux au sein desquels est exercée une activité de pro- duction ou de transformation de biens physiques. Sont également…

Zoom sur les résultats ImmoStat Marseille 2023 pour le T2 : Voici les principaux indicateurs du marché de l’immobilier d’entreprise de la métropole Aix-Marseille-Provence. Transactions utilisateurs : Bureaux Pour le 1er semestre 2023, la demande placée Bureaux sur le territoire Aix-Marseille-Provence s’élève à 63 528 m², en baisse de 30 % par rapport au 1er semestre 2022. Le 2ème trimestre 2023 s’élève à 38 117 m², en hausse de 2 % par rapport au 2ème trimestre 2022. Activités Pour le 1er semestre 2023, la demande placée Activités sur le territoire Aix-Marseille-Provence s’élève à 49 045 m², en baisse de 30 % par rapport au 1er semestre 2022. Le 2ème trimestre…

À l’heure où les services aux occupants prennent une place de plus en plus importante dans les stratégies de QVT et d’attractivité des entreprises, comment les directions des ressources humaines et de l’environnement de travail abordent la tendance de l’hospitality management dans le secteur tertiaire ? Regards croisés avec les présidentes de l’ANDRH et de l’IDET. “Après avoir exploré l’origine et la définition de l’hospitality management dans le premier épisode, on a parlé avec nos deux invitées de l’importance de repenser les services, d’offrir une expérience collaborateur optimale et d’apporter la bonne réponse au bon moment, au bon endroit. ” Découvrez le podcast de la rencontre avec Audrey Richard, présidente…