À l’aune de la crise climatique, mise en exergue par les multiples épisodes caniculaires et d’intenses sécheresses de cet été, la bonne gestion de l’eau est, plus que jamais, devenue incontournable. Un enjeu dans lequel les entreprises du secteur tertiaire ont un rôle important à jouer. Républik Workplace Le Média rassemble plusieurs initiatives d’optimisation de la consommation de l’or bleu dans les bureaux. Au crépuscule d’un été caniculaire, les images de la Loire à sec en plusieurs endroits ont rappelé à quel point les ressources aquatiques sont précieuses et limitées. Si chaque maillon de la sphère socio-économique – l’agriculture, l’industrie et chaque foyer d’habitation – a sa part dans la…

Avec la guerre des prix des énergies, la réglementation de l’Etat (Décret Tertiaire) et la sobriété énergétique, il devientprimordial de réduire les consommations énergétiques. Mais disposez-vous des bons outils pour vous aider à maîtriser vos consommations et réduire votre impact environnemental ?Pour vous accompagner dans cette transition énergétique, CAMILEIA a développé une solution d’Energy Management. Notre solution de pilotage de l’énergie vous permettra d’optimiser la performance énergétique de vos bâtiments, tout en réduisant votre facture énergétique. Source : CAMILEIA

Dans un discours prononcé devant le Medef, lundi 29 août, la Première ministre, a appelé les entreprises à réduire leur consommation énergétique et à mettre en place un plan de sobriété énergétique dès septembre. Elle a également annoncé qu’un premier bilan des actions mises en place dans ce sens serait tiré début octobre. L’objectif visé est une réduction de 10% de la consommation énergétique en France d’ici 2024. Un chantier auxquelles les entreprises sont invitées à participer, alors que le secteur tertiaire et l’industrie représentent 32% de l’énergie consommée en France. Au rang des pistes avancées pour réduire la consommation d’énergie dans les entreprises : régler les chauffages sur 19…

L’environnement et l’écologie sont depuis de très nombreuses années une réflexion importante chez nos différents élus.  La loi ELAN de 2018 dans son article 175 prévoyait la remontée dans la performance énergétique de quasiment 80 % du patrimoine tertiaire à savoir les bureaux, les commerces, les entrepôts, les locaux d’activités, les centres commerciaux….. devaient être envisagés en 2030, 2040 et 2050.Elle renvoyait à un décret, c’est le décret tertiaire de 2019 qui prévoit les modalités et les mécanismes notamment pour la période allant de 2022 à 2030. C’est dans ce contexte que des informations sur les consommations, les amplitudes horaires, le nombre de salariés, l’activité exercée, les sources d’énergie, devront être…

 Depuis sa création en 2001, les membres du GIE ImmoStat ont toujours travaillé à renforcer la lisibilité et la transparence du marché de l’immobilier d’entreprise. C’est pourquoi, ils ont décidé d’intégrer dans leur suivi des opérations d’investissement sur des actifs résidentiels en France.Pour renforcer la fiabilité de ce nouvel indicateur, les membres du GIE ImmoStat (BNPPRE, CBRE, Cushman & Wakefield et JLL) se sont associés à trois partenaires très présents sur le marché résidentiel : BPCE Solutions immobilières, FONCIA Valorisation et IKORY.    DEFINITION ET PERIMETRE DE TRAVAILL’indicateur « montant de l’investissement résidentiel en France », tel que calculé par ImmoStat, représente le volume global des actifs résidentiels en bloc…

 Voilà un chiffre qui risque de faire grand bruit : dans sa dernière note d’activité, IWG, propriétaire, entre autres, de Regus et Spaces, fait référence à une étude interne qui évaluerait les économies réalisées grâce au travail hybride à près de 9.500 € par an par salarié ! Quand on sait que le coût total de l’environnement de travail d’un salarié par an s’établit autour de 12.500 € dans les études Buzzy Ratios de l’Arseg, le chiffre laisse songeur… Sans doute faudra-t-il entrer plus en détail pour comprendre ce résultat et en attester la pertinence. Il a néanmoins le mérite de lancer le débat : combien coûte et combien rapporte…

 Digital Workplace , « hybridation », « équilibre phygital » ces termes peu connus il y a 3 ans, font aujourd’hui pleinement partis de notre langage quotidien. Liés à une évolution de la société, aux attentes des nouvelles générations et accentués par la pandémie de 2019, les outils collaboratifs sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises. Ces dernières n’ont plus le choix que de repenser leurs façons de travailler et de s’organiser dans un contexte de télétravail et de concurrence accru avec un objectif commun : l’amélioration de l’expérience collaborateur. Margaux de Saint Marc, Consultant Confirmée Square, nous livre son analyse.   Pour de nombreuses entreprises, cette transformation passe…

Et si la multicompétence permettait d’apporter davantage de valeur ajoutée aux contrats de Facility Management (FM) ? Déjà mis en œuvre dans certains pays européens, ce modèle apporte plusieurs bénéfices. Mais il peine encore à se développer en France. Pour systématiser cette démarche au niveau nationa1, des freins restent à lever.   Briser les silos pour gagner en performance. Telle est l’ambition du SYPEMI (le syndicat des professionnels du Facility Management), qui mène actuellement une réflexion autour de la polyvalence des compétences dans le FM. « Aujourd’hui, les contrats de FM consistent à assembler des métiers. Ces derniers relèvent de compétences différentes qu’il pourrait être judicieux de regrouper pour les…

Voilà l’été. Pour beaucoup cela signifie enfin un repos bien mérité après six mois d’une année démarrée sur les chapeaux de roue et percutée de plein fouet par la guerre et l’inflation. Pour les professionnels de l’immobilier et de l’environnement de travail, l’été n’est cependant pas toujours synonyme de repos puisqu’il est souvent l’occasion de mener quelques menus ou grands travaux ! Profitons néanmoins de cette veille de grands départs pour nous poser en peu et regarder dans le rétroviseur pour tenter de recaler une boussole bien éprouvée par les vents contraires…   Que peut-on retenir de ces six derniers mois ? Il y a eu tant et tant d’études,…

Le télétravail n’est que la pointe de l’iceberg de nouvelles organisations professionnelles qui bousculent le temps cloisonné de l’entreprise, estime Isabelle Barth, professeure en management, dans une tribune au « Monde ». Nous vivons dans un monde « phygital », à la fois dans le digital et dans le monde physique, non plus alternativement, mais concomitamment, à table avec nos amis et sur Facebook, en réunion au bureau et dans nos mails. Le développement des univers virtuels, les métavers, va encore accélérer cette remise en cause des séparations temporelles et physiques. Le monde du travail ne peut y échapper, même s’il est à la traîne de celui de la consommation. Interroger le temps…